Hos Arctic Seafarm får du være med å bygge både arbeidsplassen og kulturen fra start. Her blir du fort en del av gjengen!

Hos Arctic Seafarm på Nesna begynner ting virkelig å ta form. Planen er at den første smolten skal settes inn i løpet av andre halvdel av oktober, og akkurat nå jobbes det for fullt med å få anlegget klart til drift.

For de ansatte handler perioden vi er inne i nå om å bli godt kjent med anlegget, teste systemene, oppdage mulige utfordringer og få på plass gode rutiner før fisken kommer.

Målet vårt er tydelig: laksen skal ha gode forhold fra første dag. Det er nettopp dette som gjør prosjektet spesielt, mener Roger Fredriksen, produksjonssjef.

Arctic Seafarm bygger et av Norges største landbaserte anlegg for matproduksjon av laks.

– Det å være med på å utvikle så mye ny teknologi, i så store volum, er utrolig spennende. Laksen skal ha gode forhold fra første dag, sier Roger Fredriksen produksjonssjef.

For Roger er det nettopp dette som gjør Arctic Seafarm så unikt å være en del av. Her får han (.. og kanskje du?) jobbe med noe som kan få stor betydning for hvordan vi produserer mat i framtiden.

Her får du ansvar tidlig

Her er det samlet et sterkt kompetansemiljø, med ansatte som jobber tett sammen og korte veier til beslutninger. Samtidig bygges bedriften fra grunnen av, noe som gir de ansatte stor påvirkningskraft på hvordan anlegget skal drives i årene fremover.

– Man får fort tillit og ansvar, hvis man tør å ta det. Det er skikkelig kult, sier Ida Sommernes, teknisk sjef.  

Hun trekker frem at det å få være med så tidlig, forme driften og ta avgjørelser som får betydning, gjør arbeidsplassen ekstra spennende. For henne er det også menneskene som skiller seg ut: et inkluderende arbeidsmiljø, et godt sammensatt team og en kultur der personlighet, samarbeid og vilje til å lære betyr mye.

– Ledelsen er flinke til å sette sammen folk som jobber godt sammen. De ser ikke bare på erfaring og kompetanse, men også på personlighet. Det merkes i hverdagen, og i måten folk møter hverandre på rundt morrakaffen.

Tok sjansen og flyttet nordover

Yvonne Sandberg flyttet fra Fredrikstad til Rana for å starte som kvalitet- og fiskehelseansvarlig i Arctic Seafarm.

– Jeg hadde fulgt med på prosjektet en stund, og da stillingene kom, syntes jeg det virket veldig spennende. Jeg tok sjansen og flyttet fordi jeg fikk muligheten til å være med fra start. Jobben fikk meg hit, men naturen, fjellene og miljøet rundt betydde også mye. Jeg har blitt veldig godt tatt imot og følt meg velkommen fra første dag.

Usikker på om du skal søke? Yvonne har et tips til deg som vurderer å sende inn søknad.

– Ikke vær redd for å prøve noe nytt. I en oppstart starter alle med litt blanke ark. Og her er det masse rom for både faglig utvikling og trivsel. Jeg angrer ikke på at jeg tok valget og flyttet nordover.

Nysgjerrig på å jobbe hos Arctic Seafarm? Ta kontakt og spør oss om stillingene.

Selv om du ikke finner en stilling som passer helt akkurat nå, kommer det flere muligheter fremover. Ikke vær redd for å legge inn en søknad likevel, kanskje er dette starten på noe nytt.

Trykk for å se ledige stillinger >>